Sekstimersdagen

21 januar 2017

Aksjonskomiteen for sekstimersdagen har spørsmål til Mette Nord     Foto: GAD

Til Mette Nord, forbundsleder i Fagforbundet

Normalarbeidsdagen har siden 1987 vært på 7,5 timer. Mange har forventninger om at sekstimersdagen kan gjennomføres via tariffoppgjørene, slik du sa det i VG 18. november 2015: «Målet er å få til sekstimers dag i løpet av 2020-2022. Vi er overbevist om at det er riktig veien å gå for Norge.» Med å ta en halvtime i hvert av de tre neste tariffoppgjøra – 2018, 2020 og 2022 kan sekstimersdagen bli en realitet. Dette har du jo argumentert for mange ganger siden, i aviser og på møter.

Vil du, Mette Nord, leder for det største forbundet i LO, med 355 000 medlemmer, stille forslag på LO-kongressen om at dette skal gjennomføres? Kravet har støtte fra de store årlige konferansene med fagforeningsfolk fra privat og offentlig sektor, Trondheimskonferansen og Rogalandskonferansen, som har gjort slike vedtak, og sjølsagt er det mange vedtak i ditt eget forbund.

Vi stiller spørsmålet om dette nå før LO-kongressen, fordi vi er så mange som tror du og Fagforbundet kommer til å gjøre det, dermed kan andre komme til å forholde seg passive. Men dersom du og forbundet ikke vil stille det konkrete forslaget om de tre halve timene i tre tariffoppgjør, så burde du si ifra, slik at andre forstår at de må aktivisere seg.

Gerd Inger Polden,

Aud O. Eiken,

Berit Ch. Nielsen,

Jorun Gulbrandsen

Ikke alt i en jafs. Sekstimersdag. Svar fra Mette Nord, leder i Fagforbundet

Foto Trond Isaksen

Mette Nord svarer  i Klassekampen Meninger 21. januar 2017.

Klassekampen 18. januar får Fagforbundet støtte for forslaget sitt om reduksjon av arbeidstida. Vi mener at vi framover må ta ut deler av velferdsveksten på en annen måte enn i rent forbruk. En løsning kan være at vi jobber mindre. Da kan flere få jobb og hele stillinger. Det kan også bidra til at flere klarer å stå i jobb til pensjonsalder- framfor å havne ufrivillig
utenfor.

Til vårens LO-kongress har Fagforbundet sendt inn flere forslag som handler om hvordan vi skal organisere oss for å møte framtida. Forslaget om å redusere arbeidstida er et av mange gode forslag. Vi foreslår blant annet «Når det gjelder arbeidstidsreformer og arbeidstid, for eksempel 6-timers dag, vil LO legge en plan for hvordan slike reformer kan innføres. Planen må ha et helhetlig perspektiv og bygge på erfaringer LO har fra nasjonale og internasjonale
forsøk».

En arbeidstidsreduksjon med full lønnskompensasjon er en reform som setter livskvalitet foran forbrukervekst. En arbeidstidsreduksjon vil være solidarisk og bidra til at flere som i dag står utenfor arbeidslivet vil kunne få en mulighet til å bidra.

En annen utfordring mange i dag sliter med er muligheten for full stilling. En arbeidstidsreduksjon kan være et av tiltakene for flere hele stillinger.

For å nå målet om sekstimers-dag, så kan vi ikke ta alt i et jafs. Det bør skje over tid. Vi som arbeidstakere må være med på spleiselaget. Fagforbundet mener en arbeidstidsreduksjon må gjelde både privat og offentlig sektor.

En slik reform må være fundamentert i lovverket, og ikke kun skje gjennom tarifforhandlingene i offentlig sektor. Dette er en utfordring som kan finne sin løsning gjennom et godt trepartssamarbeid, og må være forankret i frontfaget. Første steg på veien er uansett at et flertall av delegatene på LO-kongressen mener at det er riktig vei å gå.

Mette Nord

leder i Fagforbundet

mette.nord@fagforbundet.no

 

29 oktober 2016

Innledere om sekstimersdagen på Rogalandskonferansen: Jorun Gulbrandsen fra Kvinner på tvers og Aksjonskomiteen for sekstimeresdagen,  Mette Nord, leder i Fagforbundet, Stine Westrum, Kvinner på tvers og Kåre Pedersen, hovedtillitsvalgt på Tine Heimdal. Tine Heimdal har hatt seks timers normalarbeidsdag i flere år. Foto: Maria Wattne

Dette uttalte Rogalandskonferansen 2016 som ble holdt i Sandnes 21. – 23. oktober. De sa også: «LO må gå inn for en reduksjon med en halvtime om gangen i tariffoppgjørene inntil 6 timers dag er nådd».

I Sandnes var det 140 fagforeningsfolk, medlemmer og tillitsvalgte, fra mange foreninger og forbund. Vedtaket om sekstimersdagen er viktig. Det peker framover mot LO-kongressen i mai 2017. Utdrag fra uttalelsen:

Vi trenger en arbeidslivsreform! Normalarbeidsdagen må opprettholdes som ramme for organisering av arbeidslivet. En arbeidstidsreform med mål om redusering av arbeidstiden, der en andel av verdiskapningen tas ut i form av mer fritid, vil være en viktig sosial reform. Redusert arbeidstid vil bidra til at flere kommer i arbeid gjennom deling av arbeidet og et mer inkluderende arbeidsliv. Tidsklemme og dobbeltarbeid fører til at mange må velge deltid framfor heltid. Kortere arbeidstid vil bidra til at flere kan jobbe heltid, noe som vil bidra til økt likestilling og bedre pensjonsopptjening. Redusert arbeidstid må bli en kollektivt gode og må tariffestes. Lavlønte må få økt kjøpekraft og ingen skal gå ned i lønn. LO må gå inn for en reduksjon med en halvtime om gangen i tariffoppgjørene inntil 6 timers dag er nådd.

Konferansen tok opp flere saker, her er hele uttalelsen: http://rogaland.fagforbundet.no/?article_id=139109

21 juni 2016

Ellen Dalen, leder av NTL ved Universitetet i Oslo

Seks timers normalarbeidsdag innen 2022!

Årsmøtet i NTL ved Universitetet i Oslo er glad for at stadig flere ledere i LO-forbund går inn for kortere normalarbeidsdag. Det er strålende at NTLs leder Jon Leirvaag har støtta utspillet fra Fagforbundets leder Mette Nord om at det er tid for å sette sekstimersdagen høyt på dagsordenen.

I NTLs program heter det: «NTL vil jobbe for en nedsettelse av arbeidstiden tilsvarende 6-timersdagen.»

Årsmøtet støtter dette. Det er nå på tide å være konkret. NTL ved UiO oppfordrer derfor NTL sentralt til å fremme og støtte forslag til LO-kongressen i 2017 om innføring av sekstimersdagen ved at hovedkravet ved de kommende tariffoppgjøra blir at normalarbeidsdagen reduseres med en halv time per oppgjør.

Vi mener at kortere normalarbeidsdag på en god måte bidrar til å løse mange problemer i arbeidslivet. Med sekstimersdagen vil mange flere kunne jobbe heiltid og tjene opp full pensjon. Flere vil kunne stå lenger i arbeidslivet, og vi vil komme et langt skritt videre i kampen for full likestilling mellom menn og kvinner.

LO må derfor prioritere kravet om en halv time kortere daglig arbeidstid ved tariffoppgjøret i 2018, og så ytterligere halvtimer i 2020 og 2022. Vedtatt på årsmøte 16. mars 2016.